Se instalan bucles magnéticos en las consultas de Otorrino del Hospital de Mérida y Tierra de Barros
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Recientemente se han instalado varios bucles magnéticos en el Hospital de Mérida y en el Hospital Tierra de Barros. Concretamente en las consultas de Otorrino de los mencionados hospitales.
Mérida cuenta con tres sistemas de lazo de inducción magnética en cada una las tres consultas de otorrino pertenecientes a consultas externas. Además en el Hospital Tierra de Barros podemos encontrar dos sistemas de lazo de inducción magnética en las dos consultas de otorrino.
El objetivo es que todos los Hospitales de Extremadura cuenten con este tipo de sistemas en sus consultas de otorrino y otros espacios en el que se produzca una comunicación con ruido de fondo.
Los lazos de inducción pueden ser beneficiosos en muchos ambientes, desde grandes lugares como teatros e instalaciones de conferencia, a comunicaciones uno a uno tales como ventanillas y salas de reunión.
Se trata de una ayuda auxiliar para usuarios de prótesis auditivas (audífonos y/o implantes) que facilita la accesibilidad auditiva en el entorno, tanto para la orientación y movilidad en el espacio, como para la percepción de la información sonora de todo tipo y del lenguaje.
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La igualdad en el acceso a la vida cultural sigue siendo un objetivo en la UE. Las personas con discapacidades visuales y auditivas están completamente excluidas de los teatros, museos y exposiciones de la mayoría de los países europeos. Cuando se trata de audio descripción y subtitulación, hay algunas buenas prácticas en países europeos, pero en general el nivel de aplicación de estos servicios es muy bajo. La profesión de Audiodescriptor / Subtitulador todavía no está muy extendida a nivel de la UE y en muchos países ni siquiera es reconocida como "profesión". Dado que su trabajo no es ni siquiera reconocido a nivel formal (educación formal), muchos audiodescriptores / subtituladores están obligados a trabajar aisladamente y las posibilidades de hacer su trabajo sostenible en el tiempo son muy limitadas.
Por otro lado, debido a la falta de proveedores de servicios profesionales, muchos teatros / museos, etc. trabajan con aficionados y voluntarios, poniendo en peligro la calidad de la actuación artística.
Una de las principales razones para tener dificultades en la implementación viable de este trabajo es la falta de habilidades empresariales y el enfoque empresarial de estos proveedores que no tienen en muchas ocasiones, a nivel nacional o de la UE, modelos, formación o apoyo para iniciar su propio negocio en este sector.
Con el fin de lograr un cambio significativo en esta situación, el proyecto no se centrará en la mejora de las competencias y destrezas artísticas de los audiodescriptores / subtituladores (actividades ya respaldadas por otros proyectos e iniciativas); En su lugar, se buscará aumentar el sentido de emprendimiento y empresarial de éstos profesionales a fin de fomentar la creación de nuevos proveedores más profesionalizados en Europa que presten servicios más estables y sostenibles en el tiempo.
CASTLE se centrará en 2 objetivos específicos:
- Aumentar las habilidades empresariales básicas de los artistas / operadores culturales que trabajan como descriptores / subtituladores de audio,
- Desarrollar herramientas prácticas para apoyar a los artistas / operadores culturales a iniciar y administrar sus propios negocios.
Estos objetivos se alcanzarán mediante talleres de capacitación focalizados, identificación de resultados innovadores, eventos y reuniones transnacionales.
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El Foro de 'Empleo y Discapacidad' tendrá lugar el próximo 22 de noviembre en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Cáceres, donde uno de los objetivos será mostrar el potencial de las personas con discapacidad para poderse incorporar al mundo laboral con normalidad.
Asimismo, este encuentro pondrá de manifiesto y analizará las ayudas que desde la administración pública se dan para el empleo y la discapacidad, al tiempo que ofrecerá la posibilidad a los discapacitados de poder ser entrevistados por empresas, quienes les podrían hacer alguna oferta de empleo durante la jornada.
De este modo lo ha señalado el secretario general de Empleo, Javier Luna, en la presentación de este foro, donde ha asegurado que será un encuentro "muy interesante y rentable" para poder orientar políticas de empleo con la discapacidad.
En la presentación de este foro, también han estado presentes el presidente del Comité de Entidades de Representantes de Minusválidos de Extremadura (Cermi), Miguel Ortega, y el gerente del mismo, Alfonso Cortés.
Cabe destacar que este foro está organizado por la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, por el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), por el Comité de Entidades de Representantes de Minusválidos de Extremadura (Cermi) y por la Asociación de Emprendedores con Discapacidad de Extremadura, además de otras empresas que colaborarán en las diferentes actividades que se llevarán a cabo.
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
También, este encuentro servirá como debate para el mundo de los centros especiales de empleo, que "cada vez crecen más y cada vez son mejor palanca para llevar al mercado de trabajo a las personas con discapacidad", ha señalado Javier Luna.
Así, se trabajará sobre nuevas metodologías de los centros especiales de empleo, cuáles son los más innovadores y los procesos de trabajo que llevan a cabo para la incorporación de las personas con discapacidad en el mundo laboral.
En esta línea, el 'Foro de Empleo y Discapacidad', organizado en torno a una serie de mesas temáticas donde se trabajarán las políticas públicas y de igualdad, el valor de las personas con discapacidad y el emprendimiento, estará dirigido tanto a empresarios, como asociaciones, personas con discapacidad y empresas que quieren y trabajan en este ámbito.
En definitiva, Luna ha aseverado que este encuentro es importante para que los empresarios conozcan las "grandes capacidades" de las personas con discapacidad y les valoren, por lo que ha considerado que cada vez son más necesarios ese tipo de espacios para apreciar a estas personas, las cuales trabajan de "una forma mucho más comprometida e intensa".
"QUIEREN LOS MISMOS DERECHOS QUE LAS DEMÁS PERSONAS"
Por su parte, el presidente del Cermi, Miguel Ortega, ha señalado que las personas con discapacidad no quieren otra cosa que "integrarse en la sociedad como uno más y tener los mismo derechos que las demás personas".
Así, Miguel Ortega ha aseverado que esto sólo se consigue de una "única manera", que es con un trabajo con el que puedan ganar su sustento y así poder ser "independientes" y "personas libres".
En este sentido, el presidente de Cermi ha considerado que las personas con discapacidad son "de los mejores trabajadores que hay porque lo dan todo", de esta forma Ortega ha señalado que "lo que tienen que hacer los empresarios es conocer a estas personas y darse cuenta de las condiciones favorables que tienen".
Por su parte, el gerente de Cermi, Alfonso Cortés, ha señalado que este foro será "muy importante" para poder sensibilizar al tejido empresarial para que una persona con discapacidad forme parte de su plantilla, al mismo tiempo que dará a conocer el "potencial que laboralmente encierra una persona con discapacidad".
Asimismo, a través de los talleres y de las mesas que tendrán lugar en este foro, Cortés ha señalado que este encuentro va a contribuir a que "se pongan sobre la mesa realidades positivas".
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Cáceres, 27 de octubre de 2017. La presidenta de la Fundación Caja de Extremadura, Pilar García Ceballos-Zúñiga, ha dado a conocer este viernes el fallo de la Convocatoria de Ayudas a Proyectos Sociales que la entidad abrió el pasado mes de mayo con el objetivo de promover la inserción laboral de colectivos extremeños con dificultades para acceder a los canales habituales de búsqueda de empleo (personas con discapacidad, personas con trastornos mentales y personas en riesgo de exclusión social).
Finalmente, y tras el análisis de las candidaturas presentadas por un total de 50 entidades extremeñas, la Fundación ha decidido repartir un total de 70.000 euros entre 11 proyectos concretos, los cuales, beneficiarán directamente a un total de 867 extremeños e, indirectamente, a 2.354 personas.
La Fundación prestará su apoyo a estas iniciativas desde el próximo 1 de noviembre hasta el 30 de noviembre de 2018, periodo en el que las entidades responsables de los 11 proyectos seleccionados tendrán que desarrollarlos. Son los siguientes:
- COCEMFE Badajoz: Por el proyecto ‘Emplea’. Desde este noviembre y hasta julio de 2018, la entidad desarrollará un programa de orientación, diseño y desarrollo de itinerarios individualizados de inserción laboral para personas con discapacidad física y orgánica con escasa formación en la provincia de Badajoz.
- COCEMFE Cáceres: Por el proyecto ‘Inserción Laboral de personas con discapacidad física y/u orgánica’. Se implantará la comarca de Coria, dará comienzo el próximo mes de enero y se llevará a cabo durante 11 meses.
- ASPAINCA (Asociación de Padres para la Integración en Cáceres): Por el proyecto ‘Laborando’, una iniciativa de carácter anual para la formación y acompañamiento especifico e individualizado de personas con discapacidad intelectual en la ciudad de Cáceres.
- ASINDI Alcántara: Por el proyecto ‘OCADI’ (Oportunidades de Cualificación para Adultos con Discapacidad Intelectual) en la comarca de Alcántara. Esta iniciativa pondrá el foco en la cualificación de este colectivo vulnerable en el perfil de Reparación y Mantenimiento.
- Asociación Dombenitense de Ayuda al Toxicómano: Por el proyecto ‘INSERTADAT’, que se desarrollará en Don Benito y su comarca durante 12 meses para promover la inserción laboral entre personas en riesgo de exclusión social y situación de desempleo.
- FEDAPAS (Federación Extremeña de Discapacitados Auditivos, Padres y Amigos del Sordo) por su proyecto ‘EMPODEREX en EMPLE@’ (Empoderamiento en competencias teórico-prácticas formativas para el empleo de personas con discapacidad auditiva en Extremadura). La Fundación colabora para el desarrollo de la iniciativa entre noviembre y diciembre de 2017.
- Asociación Amat de Miajadas (Cáceres): Por el proyecto ‘Talleres Ocupacionales’, de duración anual en toda Extremadura.
- Proyecto Hombre Extremadura: Por su iniciativa anual ‘Formación en Inserción Sociolaboral’ para promover y fomentar la integración socio-laboral de las personas drogodependientes que se encuentran en tratamiento, dotándoles de los recursos necesarios para una estabilización y normalización en el mundo del trabajo.
- FEAFES-Salud Mental Cáceres: Por el proyecto ‘Empleo con apoyo para personas con trastorno mental grave’, de 12 meses de duración y de aplicación en Cáceres y comarca.
- Caritas Diocesana Mérida-Badajoz: Por el proyecto de ‘Atención integral y promoción laboral de personas en situación de exclusión’ en la diócesis de Mérida-Badajoz durante 11 meses.
- FEIDEX (Fundación para el Emprendimiento, Integración y Formación en Extremadura): Por el proyecto ‘Rural Emprendex’, un programa de inserción laboral en el entorno rural a través de itinerarios de inserción sociolaboral personalizados y de acompañamiento guiados durante 9 meses en la Sierra de Montánchez.
Según ha expuesto Pilar García Ceballos-Zúñiga durante el acto en el que se han firmado los convenios de colaboración con las entidades, esta Convocatoria de Ayudas a Proyectos Sociales supone un paso más en el compromiso de la Fundación Caja de Extremadura con “el fomento del desarrollo social y la igualdad de oportunidades de la sociedad extremeña, así como con la mejora de la calidad de vida de colectivos vulnerables en la región”.
