En el correr de estos años, hemos diseñado y desarrollado redes de trabajo que centran los esfuerzos prioritarios de nuestra federación:
- Red de Desarrollo Institucional, desde la que se potencia la estructura federativa y asociativa, fortaleciendo la capacidad de representación y gestión de FEDAPAS, y sus entidades federadas. A través de esta red, el tejido asociativo de FEDAPAS se consolida como la mayor plataforma de representación de familias de personas sordas.
- Red de Atención y Apoyo a Familias, centrada en las familias y en las personas con sordera, con carácter interdisciplinar e intersectorial, integrada por servicios en los que profesionales y padres/madres guía atienden a familias, que específicamente demandan este tipo de servicio.
- Red de Intervención Logopédica, dirigida a la prestación de servicios de intervención logopédica, con el objetivo de facilitar a los niños y niñas, jóvenes y adultos sordos el acceso al lenguaje oral.
- Red de Formación Especializada, dirigida a la especialización de profesionales (profesores, logopedas y orientadores).
- Red de Inserción Laboral, en cuyos Servicios de Empleo, desde 2004, se ha atendido a más de 2.000 personas sordas y con otras discapacidades, y se han gestionado más de 600 contratos, siendo el 81% en empresa ordinaria. Desde su inicio, esta Red apuesta firmemente por la promoción de la inserción laboral en la empresa ordinaria.
- Red de Promoción de la Accesibilidad, eje transversal a todas las demás áreas, cuyo marco se viene desarrollando desde el año 2000 y donde se pone en marcha el Servicio de Apoyo a la Accesibilidad (SAC) que, con carácter regional y a través de la coordinación de cuatro Equipos de Soporte a la Accesibilidad, da cobertura a las necesidades de las personas sordas en relación con la accesibilidad en actos públicos a través de recursos de apoyo a la audición y a la comunicación oral (bucle y subtitulado).
